名古屋の放課後等デイサービスへ転職！～児童デイサービスの指導員がちょっと高給な理由～

児童デイサービスは非常にその数を増やしています。それと同時に指導員も多く募集がされており、子どもに関わる仕事をしたい人にとってみれば、選択肢はどんどん増えてきています。

児童デイサービスで仕事をする指導員は、福祉の業界の中でも比較的給料が高い傾向にあります。それはなぜなのでしょうか。

児童デイサービスや放課後等デイサービスは、お客様から実際にいただく利用料は1割のみで、残りの9割は保険で賄われています（国負担）。売上の9割が国の支給であるため、確実な入金が見込めることで支援（銀行融資）が得やすくなるなど、経営が安定しやすいという理由が挙げられます。

また、一定条件を満たすことで国から支給される「福祉・介護職員処遇改善加算」を、給与やボーナスとして職員に分配するという制度もあります。

【ソレイユ】も、処遇改善加算手当をいただいている事業所です。そのため、職員に対してもお金を還元しやすい傾向にあります。その他、利用いただいたお客様に認められる事業所は口コミなどで評判が広まり、次のお客様にもつながりやすいと言えます。

児童デイサービスや放課後等デイサービスはその数を増やし始めています。それは、子どもの居場所や発達障害を持つ子の増加などが注目されていることも影響しています。

今後もこれらの要素は大きく注目され、それに伴い児童デイサービスの需要も高まるとされています。また、当然そこに所属する指導員の求人も増えていくことが考えられます。

さらに、多くの人が勉強できるようセミナーや研修なども積極的に行なわれ、今後より求人情報が多く出てくることが予想されます。

名古屋の放課後等デイサービスへ転職をお考えの方はいませんか？【ソレイユ】は、児童指導員・施設長などの求人を行っている名古屋の放課後等デイサービスです。

「給料充実・休み豊富・自分らしく働ける」将来性のある環境となっていますので、名古屋で求人をお探しの方はぜひお問い合わせください。